RDC-Entreprises publiques : place au recrutement par concours

La République démocratique du Congo engage une réforme majeure dans la désignation des dirigeants des entreprises publiques. Désormais, les postes de directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, présidents des conseils d’administration et administrateurs seront pourvus par concours, en remplacement du système de nomination directe.

Le processus a été lancé avec un premier concours visant les mandataires publics de 15 entreprises du portefeuille de l’État, dont l’ONATRA, la SNCC, la SNEL, la REGIDESO et la RVA.

Selon le gouvernement, cette réforme repose sur les principes du mérite, de la transparence, de l’équité, de l’égalité des chances et de l’objectivité, avec pour objectif de renforcer la gouvernance et de dépolitiser la gestion des entreprises publiques.

Elie NSANA

Elie Nsana

Elie NSANA est journaliste, chercheur scientifique, acteur-cinéaste, réalisateur et entrepreneur culturel congolais. Diplômé en Journalisme Politique Extérieur de l’Université de Mbujimayi (2018) et titulaire d’un Master en direction et production cinématographiques (2024), il poursuit actuellement un doctorat à l’École doctorale de l’UNISIC (ex-IFASIC). Directeur général du « Groupe Aigle Médias », il œuvre pour l’innovation éditoriale et le développement de contenus à impact. Réalisateur de plusieurs œuvres audiovisuelles, dont « La Dot »,  « Mon ennemi », « L’Envers du décor » et « l’Efficacité de la prière », Etc. Il est également auteur de plusieurs ouvrages, notamment « Les Enfants du pays » et « Lettre à la République ». Son parcours se distingue par une approche qui conjugue médias, recherche scientifique et création artistique, avec un intérêt particulier pour les réalités sociales africaines et les enjeux de transformation de la société.

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